Den Wind dafür liefert unsere Initiative »Beschäftigte als Investoren und Nachfolger«.
Der Zielkurs ist, das Fortbestehen kleiner und mittelständischer Familienbetriebe bei fehlender Nachfolge zu sichern.
Das verwendete Nachfolgemodell basiert auf der Mitarbeiterkapital- beteiligung und ist ein soge- nanntes Employee Buy-out (EBO), also eine
Betriebsübergabe an
die Beschäftigten.